- запись к врачу в Туле и Тульской области и электронная регистратура поликлиник 
Объявление
- Уважаемые пациенты, прием в кабинете врача общей практики по адресу: г. Новомосковск, ул. Белинского д.37-А осуществляется еженедельно по четвергам с 8:00 до 12:00. Процедурный кабинет (забор анализов, инъекции, вакцинация) работает ежедневно с 8:00 до 11:00.
Проработан вопрос по подготовке проектно-сметной документации. После определения источника финансирования будет проведен капитальный ремонт структурного подразделения.
- Уважаемые пациенты, в связи с ремонтом Клинико-диагностического центра часть специалистов ведет прием в Поликлиническом отделении №2 по адресу ул. Дружбы, 27.
С уважением, администрация ГУЗ «Новомосковская городская клиническая больница»
Направления
Телефон «горячей линии» для приема сообщений о фактах нелегальной занятости на территории Тульской области
Для передачи сведений о нарушениях работодателями трудового законодательства (невыплата заработной платы, неоформление трудового договора, выплата «серой» заработной платы и т.д.) в администрациях муниципальных образований Тульской области организована работа телефонов «горячей линии».
Для обработки обращений, гражданин должен сообщить следующую информацию:
- полное наименование юридического лица или индивидуального предпринимателя;
- фактический адрес организации или индивидуального предпринимателя;
- вид нарушения законодательства.
Наименование муниципального образования Тульской области |
Телефон «горячей линии» для приема сообщений о фактах нелегальной занятости |
городской округ город Новомосковск |
8(48762) 2-71-23 |
Официальные каналы министра здравоохранения Тульской области
Моё здоровье
Новости
Все новости
Отделения
Все отделенияКардиологическое №1
301650, Тульская обл., г.Новомосковск, ул. Калинина, 39
Круглосуточный
Гастроэнтерологическое
301650, Тульская обл., г.Новомосковск, ул. Калинина, 39
Круглосуточный
Кардиологическое №2
301650, Тульская обл., г.Новомосковск, ул. Калинина, 39
Круглосуточный
Иная информация
Некоторые работодатели с целью экономии на налогах и страховых взносах вместо заключения трудовых договоров предлагают потенциальным работникам зарегистрироваться плательщиками налога на профессиональный доход (самозанятыми, плательщик НПД) и оказывать услуги (выполнять работы) в рамках гражданско – правового договора. Таким образом осуществляется подмена трудовых отношений, то есть работник выполняет функции штатного сотрудника, но при этом оформлен как самозанятый. При заключении таких договоров работодатели не удерживают и не перечисляют в бюджет налоги, а физические лица лишаются социальных и пенсионных гарантий.
Признаки подмены заключенных с самозанятыми гражданами гражданско-правовых договоров фактически трудовых отношений:
|
Признак |
В чем заключается подмена трудовых отношений гражданско-правовыми |
Рекомендации для исключения подмены трудовых отношений гражданско-правовыми |
|
Организационная зависимость самозанятого от работодателя |
регистрация физического лица в качестве плательщика НПД — обязательное условие или инициатива работодателя; |
применять гражданско-правовой договор исключительно для разовых или проектных услуг без элементов использования постоянного труда по определенной трудовой функции; |
|
выполнение самозанятым у работодателя определенной трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности; конкретного вида поручаемой работы); |
фиксировать в гражданско-правовых договорах определенную работу, подлежащую выполнению, с указанием конкретного технического задания, способов выполнения задания, сроков и результатов сдачи выполненной работы, принятие результатов работы и цену подлежащей выполнению работы; |
|
|
отсутствие в договоре конкретного объема работ: значение для сторон имеет сам процесс труда, а не достигнутый результат; |
не включать в гражданско-правовые договоры условие о подчинении самозанятого правилам внутреннего трудового распорядка, режиму работы работодателя; |
|
|
договоры носят не разовый, а систематический характер и заключаются на год или до окончания календарного года; |
обеспечивать документальное оформление акта приема- сдачи выполненных работ, а также хранить чеки НПД, доказательства наличия других заказчиков. |
|
|
выполнение самозанятым работы с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, по установленному режиму работы работодателя. |
||
|
Инфраструктурная зависимость самозанятого от работодателя |
обеспечение условий труда, в том числе обеспечение рабочим местом, материалами и механизмами; |
|
|
доставляют на работу (например, вахтовым автобусом), выдают инструменты и спецодежду, проводят обучение для допуска к работам. |
||
|
Порядок расчетов |
договором установлена ежемесячная оплата труда и в определенном размере; |
|
|
выплата вознаграждения дважды в месяц (как аванс и расчет); |
||
|
в течение календарного года размер вознаграждения не меняется (необходимо учитывать, что формирование вознаграждения за фактически отработанные дни противоречит правилам вознаграждения по договорам гражданско-правового характера); |
||
|
акты о выполнении работ содержат перечень услуг, а не данные об их объемах; - |
||
|
самозанятые получают выплаты до подписания актов; |
||
|
у самозанятого нет других заказчиков, другого источника дохода. |
К доказательствам наличия трудовых отношений между сторонами гражданско-правового договора, в частности, могут быть отнесены:
- письменные доказательства (например, оформленный пропуск на территорию работодателя, журнал регистрации прихода-ухода сотрудников на работу);
- документы кадровой деятельности работодателя (графики работы (сменности), графики отпусков, документы о направлении работника в командировку, возложении на него обязанностей по обеспечению пожарной безопасности, договор о полной материальной ответственности работника);
- расчетные листки о начислении заработной платы, ведомости выдачи денежных средств, сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту работника;
- документы хозяйственной деятельности работодателя (заполняемые или подписываемые работником товарные накладные, счета-фактуры, копии кассовых книг о полученной выручке, путевые листы, заявки на перевозку груза, акты о выполненных работах, журнал посетителей, переписка сторон спора, в том числе по электронной почте);
- документы по охране труда (журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знания требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника, карта специальной оценки условий труда), свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и др.
Административная ответственность
За уклонение от оформления трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, предусмотрена административная ответственность по части 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ):
- должностных лиц в виде административного штрафа в размере от 10 000 до 20 000 рублей;
- лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в виде административного штрафа в размере – от 5 000 до 10 000 рублей;
- юридических лиц в виде административного штрафа в размере от 50 000 до 100 000 рублей.
При повторном нарушении применяются санкции, предусмотренные частью 5 статьи 5.27 КоАП РФ в виде дисквалификации должностных лиц на срок от 1 до 3 лет; административного штрафа лиц, осуществляющих
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере от 30000 до 40000 рублей;
административного штрафа юридических лиц в размере – от 100 000 до 200 000 рублей.
Переквалификация договоров влечет доначисление НДФЛ, страховых взносов, пеней и компенсаций за весь период.
В целях противодействия нелегальной занятости в случаях неоформления трудового договора можно обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру и в суд. Также на сайтах администраций муниципальных образований Тульской области организована работа телефонов «горячей линии» для сообщений о нарушении трудовых прав.
Запись к профильным специалистам организована через участкового терапевта, поскольку первичный осмотр должен проводиться врачом с наиболее широкими знаниями в медицине. Это особенно важно в случаях, когда симптомы заболевания неоднозначны или требуют дополнительного анализа.
Участковый терапевт поможет выявить различные проблемы со здоровьем, назначить необходимое обследование, что позволит профильному специалисту точно установить диагноз и выбрать оптимальный курс лечения. Такой подход значительно уменьшает риски самолечения и ошибки в диагнозе.
Эта практика позволяет сократить количество необоснованных обращений к узким специалистам, позволяя им больше времени уделить тем пациентам, которые нуждаются в точечной помощи.
Отметим, что в случае экстренной медицинской помощи или нахождения пациента на диспансерном учете, записаться к профильному врачу можно самостоятельно.
Как записаться к участковому терапевту:
● через Единый портал государственных услуг
● через региональный портал «Доктор71»
● через единый контактный центр по номеру: 8 (4872) 33-83-77
● в регистратуре учреждения
- Организационная структура службы ОТ и ТБ
- Нормативные документы по охране труда
- Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда (1 этап)
- Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда (2 этап)
- Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда (1 этап)
- Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда (2 этап)
- Информация по обучению
- Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
|
В Туле прошел семейный праздник для работников здравоохранения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Профессиональный праздник: благодарность медикам, лучшие песни и сюрприз от главного врача |
|
|
В Новомосковской больнице заключили Коллективный договор на новый период |
|
|
В Москве отметили высокий потенциал Тульского профсоюза работников здравоохранения |
|
|
|
|
Новомосковские медики провели теннисный турнир ко Дню защитника Отечества |
 |
|
|
|
|
|
|
|
Новомосковские медики побывали в Рязани – Новогодней столице России |
|
| Новомосковские медики встречают Юбилей Великой Победы |  |
|
Новомосковским медикам представили экспозицию к Юбилею Победы |
 |
| Новомосковские медики поддержат память о ветеранах Великой Отечественной войны |  |
| Медики Новомосковска отметили День защитника Отечества |  |
Универсальный помощник жителям Тульской области с государственными сервисами
через приложение MAX
Нажмите на картинку для входа в сервис
Официальный портал Минздрава России о Вашем здоровье
Takzdorovo.ru— официальный портал Минздрава России. Здесь вы найдете актуальную информацию и полезные советы о том, как поддерживать свое здоровье и вести активный образ жизни.
Нацпроект поможет к 2030 году увеличить ожидаемую продолжительность жизни до 78 лет, а к 2036 году — до 81 года. Продолжается обновление поликлиник, амбулаторий, фельдшерско-акушерских пунктов, на работу в них привлекают больше квалифицированных медицинских кадров. Новые подходы используются при профилактике, диагностике и лечении хронических заболеваний. Улучшается экстренная медицинская помощь и система реабилитации, развивается сеть национальных исследовательских центров, идет работа по цифровизации здравоохранения.
Всесторонняя поддержка родителей, забота о репродуктивном здоровье и укрепление семейных ценностей, развитие условий для активного долголетия старшего поколения и обеспечение качественного ухода за теми, кто в нем нуждается, — главные задачи нацпроекта «Семья».
Некоторые работодатели с целью экономии на налогах и страховых взносах вместо заключения трудовых договоров предлагают потенциальным работникам зарегистрироваться плательщиками налога на профессиональный доход (самозанятыми, плательщик НПД) и оказывать услуги (выполнять работы) в рамках гражданско – правового договора.
Таким образом осуществляется подмена трудовых отношений, то есть работник выполняет функции штатного сотрудника, но при этом оформлен как самозанятый. При заключении таких договоров работодатели не удерживают и не перечисляют в бюджет налоги, а физические лица лишаются социальных и пенсионных гарантий.
Признаки подмены заключенных с самозанятыми гражданами гражданско-правовых договоров фактически трудовых отношений:
|
Признак |
В чем заключается подмена трудовых отношений гражданско-правовыми |
Рекомендации для исключения подмены трудовых отношений гражданско-правовыми |
|
Организационная зависимость самозанятого от работодателя |
регистрация физического лица в качестве плательщика НПД — обязательное условие или инициатива работодателя; |
применять гражданско-правовой договор исключительно для разовых или проектных услуг без элементов использования постоянного труда по определенной трудовой функции; |
|
выполнение самозанятым у работодателя определенной трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности; конкретного вида поручаемой работы); |
фиксировать в гражданско-правовых договорах определенную работу, подлежащую выполнению, с указанием конкретного технического задания, способов выполнения задания, сроков и результатов сдачи выполненной работы, принятие результатов работы и цену подлежащей выполнению работы; |
|
|
отсутствие в договоре конкретного объема работ: значение для сторон имеет сам процесс труда, а не достигнутый результат; |
не включать в гражданско-правовые договоры условие о подчинении самозанятого правилам внутреннего трудового распорядка, режиму работы работодателя; |
|
|
договоры носят не разовый, а систематический характер и заключаются на год или до окончания календарного года; |
обеспечивать документальное оформление акта приема- сдачи выполненных работ, а также хранить чеки НПД, доказательства наличия других заказчиков. |
|
|
выполнение самозанятым работы с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, по установленному режиму работы работодателя. |
||
|
Инфраструктурная зависимость самозанятого от работодателя |
обеспечение условий труда, в том числе обеспечение рабочим местом, материалами и механизмами; |
|
|
доставляют на работу (например, вахтовым автобусом), выдают инструменты и спецодежду, проводят обучение для допуска к работам. |
||
|
Порядок расчетов |
договором установлена ежемесячная оплата труда и в определенном размере; |
|
|
выплата вознаграждения дважды в месяц (как аванс и расчет); |
||
|
в течение календарного года размер вознаграждения не меняется (необходимо учитывать, что формирование вознаграждения за фактически отработанные дни противоречит правилам вознаграждения по договорам гражданско-правового характера); |
||
|
акты о выполнении работ содержат перечень услуг, а не данные об их объемах; - |
||
|
самозанятые получают выплаты до подписания актов; |
||
|
у самозанятого нет других заказчиков, другого источника дохода. |
К доказательствам наличия трудовых отношений между сторонами гражданско-правового договора, в частности, могут быть отнесены:
- письменные доказательства (например, оформленный пропуск на территорию работодателя, журнал регистрации прихода-ухода сотрудников на работу);
- документы кадровой деятельности работодателя (графики работы (сменности), графики отпусков, документы о направлении работника в командировку, возложении на него обязанностей по обеспечению пожарной безопасности, договор о полной материальной ответственности работника);
- расчетные листки о начислении заработной платы, ведомости выдачи денежных средств, сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту работника;
- документы хозяйственной деятельности работодателя (заполняемые или подписываемые работником товарные накладные, счета-фактуры, копии кассовых книг о полученной выручке, путевые листы, заявки на перевозку груза, акты о выполненных работах, журнал посетителей, переписка сторон спора, в том числе по электронной почте);
- документы по охране труда (журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знания требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника, карта специальной оценки условий труда), свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и др.
Административная ответственность
За уклонение от оформления трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, предусмотрена административная ответственность по части 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ):
- должностных лиц в виде административного штрафа в размере от 10 000 до 20 000 рублей;
- лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в виде административного штрафа в размере – от 5 000 до 10 000 рублей;
- юридических лиц в виде административного штрафа в размере от 50 000 до 100 000 рублей.
При повторном нарушении применяются санкции, предусмотренные частью 5 статьи 5.27 КоАП РФ в виде дисквалификации должностных лиц на срок от 1 до 3 лет; административного штрафа лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере от 30000 до 40000 рублей;
административного штрафа юридических лиц в размере – от 100 000 до 200 000 рублей.
Переквалификация договоров влечет доначисление НДФЛ, страховых взносов, пеней и компенсаций за весь период.
В целях противодействия нелегальной занятости в случаях неоформления трудового договора можно обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру и в суд. Также на сайтах администраций муниципальных образований Тульской области организована работа телефонов «горячей линии» для сообщений о нарушении трудовых прав.
Некоторые работодатели с целью экономии на налогах и страховых взносах вместо заключения трудовых договоров предлагают потенциальным работникам зарегистрироваться плательщиками налога на профессиональный доход (самозанятыми, плательщик НПД) и оказывать услуги (выполнять работы) в рамках гражданско – правового договора. Таким образом осуществляется подмена трудовых отношений, то есть работник выполняет функции штатного сотрудника, но при этом оформлен как самозанятый. При заключении таких договоров работодатели не удерживают и не перечисляют в бюджет налоги, а физические лица лишаются социальных и пенсионных гарантий.
Признаки подмены заключенных с самозанятыми гражданами гражданско-правовых договоров фактически трудовых отношений:
К доказательствам наличия трудовых отношений между сторонами гражданско-правового договора, в частности, могут быть отнесены:
- письменные доказательства (например, оформленный пропуск на территорию работодателя, журнал регистрации прихода-ухода сотрудников на работу);
- документы кадровой деятельности работодателя (графики работы (сменности), графики отпусков, документы о направлении работника в командировку, возложении на него обязанностей по обеспечению пожарной безопасности, договор о полной материальной ответственности работника);
- расчетные листки о начислении заработной платы, ведомости выдачи денежных средств, сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту работника;
- документы хозяйственной деятельности работодателя (заполняемые или подписываемые работником товарные накладные, счета-фактуры, копии кассовых книг о полученной выручке, путевые листы, заявки на перевозку груза, акты о выполненных работах, журнал посетителей, переписка сторон спора, в том числе по электронной почте);
- документы по охране труда (журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знания требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника, карта специальной оценки условий труда), свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и др.
Административная ответственность
За уклонение от оформления трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, предусмотрена административная ответственность по части 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ):
- должностных лиц в виде административного штрафа в размере от 10 000 до 20 000 рублей;
- лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в виде административного штрафа в размере – от 5 000 до 10 000 рублей;
- юридических лиц в виде административного штрафа в размере от 50 000 до 100 000 рублей.
При повторном нарушении применяются санкции, предусмотренные частью 5 статьи 5.27 КоАП РФ в виде дисквалификации должностных лиц на срок от 1 до 3 лет; административного штрафа лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере от 30000 до 40000 рублей;
административного штрафа юридических лиц в размере – от 100 000 до 200 000 рублей.
Переквалификация договоров влечет доначисление НДФЛ, страховых взносов, пеней и компенсаций за весь период.
В целях противодействия нелегальной занятости в случаях неоформления трудового договора можно обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру и в суд. Также на сайтах администраций муниципальных образований Тульской области организована работа телефонов «горячей линии» для сообщений о нарушении трудовых прав.
1212122
«Про Диабет». Что нового в июле?
Ресурс «Про Диабет» подготовил серию новинок.
Главный экспертный ресурс страны для пациентов с сахарным диабетом и специалистов обновился и наполнился новыми форматами. Теперь заходить на сайт хочется не только за информацией, но и за ясностью. Судите сами.
Представьте: вы открываете портал, а там – не сухие сводки, а живой разговор с ведущими эндокринологами страны, детективные задачки, кулинарные рецепты с точным расчётом хлебных единиц и многое другое. Всё это – «Про Диабет». Делимся самым любопытным.
Для мам и пап: инструкция к спокойствию.
Для родителей детей с сахарным диабетом 1 типа подготовлена серия статей о практических и психологических аспектах жизни с этим заболеванием. Как подготовить ребёнка к визиту к стоматологу? Что делать, если сын или дочь стесняется носить помпу и сенсор? Безопасен ли аквапарк и можно ли иногда позволить мороженое? Авторы портала не просто дают медицинские рекомендации – они разбирают реальные жизненные ситуации и предлагают готовые алгоритмы действий. Отдельная тема – дистанционное наблюдение на каникулах. Согласитесь, когда знаешь, как всё организовать, отдыхать намного легче. Найти все статьи можно в разделе «Блог» и на канале «Про Диабет» в Дзен – подписывайтесь, чтобы не пропустить новые публикации.
Новая рубрика «Медицинский детектив» или игра, которая учит.
Скучные лекции остались в прошлом. В соцсетях проекта стартовала интерактивная рубрика «Медицинский детектив». Читателям предлагают примерить роль эксперта: вы получаете «улики» – факты о питании или самоконтроле, выносите вердикт, а затем сравниваете свои догадки с развёрнутым комментарием специалиста. Эта рубрика помогает играючи прокачать навыки управления заболеванием и узнать что-то новое. Попробуйте себя в роли диагноста – ответы вас точно удивят! Ищите рубрику ВКонтакте и на страницах в мессенджере MAX.
Вкусно и полезно. Старая рубрика с новым разделом.
Новый тематический раздел «Сезонные продукты» в постоянной рубрике «Вкусно и полезно» разрушает миф о том, что диабетическое меню – это скучно. В июльском выпуске акцент сделали на блюде, которое пользуется особой популярностью в жару, — окрошке. На портале опубликован пошаговый рецепт, и самое ценное – точный подсчёт хлебных единиц (ХЕ). Теперь можно наслаждаться сезонным угощением без мучительных вычислений. Полный рецепт с расчётами – на сайте «Про Диабет» в разделе «Блог» и в социальных сетях ресурса.
Простое изложение сложных тем.
Сложные темы можно объяснять просто и наглядно. Для этого в канале «Про Диабет» в MAX и социальных сетях регулярно выходят карточки с ключевыми фактами и рекомендациями. Такие темы, как «НМГ и лучевая диагностика: что важно знать перед КТ, МРТ или рентгеном» или «Липотоксичность: как накопление жира в бета-клетках запускает сахарный диабет», можно освоить проще. Кроме того, карточки с информацией удобнее сохранять и пересылать тем, для кого данная информация может быть важной. Здесь не надо вникать в длинные тексты.
Технологии будущего и ответы экспертов
В рубрике «Говорят, что» эксперты разбирают актуальные научные новости диабетологии. Каждый материал посвящен одной разработке или исследованию: специалисты объясняют, какие есть преимущества и ограничения и что это может означать для пациентов.
- Непрерывный мониторинг кетонов, как новая технология профилактики кетоацидоза
- Инсулин, который можно будет не колоть, а просты вдыхать.
В одной из самых востребованных интерактивных рубрик «Вопросы эксперту» на вопросы подписчиков ответили Заяева Е.Е., врач-генетик консультативно-диагностического отделения ГНЦ РФ ФГБУ «НМИЦ эндокринологии им. академика И.И. Дедова» Минздрава России, к.м.н. и Демидова В.В., врач-диетолог отделения по оказанию диетологической помощи ГНЦ РФ ФГБУ «НМИЦ эндокринологии им. академика И.И. Дедова» Минздрава России. А в августе у вас появится возможность задать вопросы нефрологу. Для сбора вопросов для специалистов публикуются отдельные посты, чтобы не пропустить момент, следите за социальными сетями ресурса.
Все уже доступно на портале и в социальных сетях. Не откладывайте знакомство. Подписывайтесь на «Про Диабет», чтобы первыми узнавать о новых технологиях и перспективах лечения. Следите за новой информацией в наших социальных сетях
Решение спора с банком по кредитному договору без суда
У вас возник денежный спор с банком в рамках заключенного кредитного договора?
Финансовый уполномоченный поможет бесплатно*.
Если вы не согласны:
- с размером и/или порядком внесения платежей;
- с размером (удержанием) платы за дополнительные услуги;
- с удержанием (списанием) денежных средств,
до обращения в суд обратитесь в Службу финансового уполномоченного.
Финансовый уполномоченный бесплатно рассматривает в досудебном порядке обращения клиентов банков – физических лиц, содержащие денежные требования в размере не более 500 тысяч рублей. Если решение финансового уполномоченного будет в вашу пользу, банк обязан его исполнить.
Кроме того, вы можете обратиться к финансовому уполномоченному, если у вас возник денежный спор со страховой компанией, МФО, НПФ, КПК или ломбардом.
По полисам ОСАГО и по спорам с НПФ финансовый уполномоченный рассматривает обращения без ограничения по сумме требований.
Важно знать! Если ваш спор с финансовой организацией относится к компетенции финансового уполномоченного, то за защитой своих прав вы должны обратиться к финансовому уполномоченному до обращения в суд. Данный порядок установлен законом и является обязательным.
Направить обращение финансовому уполномоченному можно через личный кабинет на сайте finombudsman.ru или через МФЦ Тульской области.
* Федеральный закон от 04.06.2018 № 123-ФЗ «Об уполномоченном по правам потребителей финансовых услуг»
Подробности читайте в карточках
Масштабный просветительский проект «Атомный диктант» стартует 28 августа.
28 августа стартует международный просветительский проект «Атомный диктант - 2026
28 августа стартует ежегодный международный просветительский проект «Атомный диктант - 2026». Он продлится до 28 сентября и завершится в День работника атомной промышленности. Организатор проекта - Союз организаций атомной отрасли «Атомные города». Проект проводится при поддержке Госкорпорации «Росатом».
«Атомный диктант» знакомит участников с историей и достижениями атомной отрасли, ее выдающимися людьми, современной наукой и технологиями. Тематика проекта охватывает атомную энергетику, ядерную медицину, освоение Арктики, исследования космоса и другие направления, в которых применяются атомные технологии.
Одной из ключевых особенностей сезона 2026 года станет масштабная сеть очных площадок. По всей России планируется проведение «Атомного диктанта» более чем на 500 площадках в образовательных организациях, учреждениях культуры, молодежных центрах, на предприятиях и других площадках партнеров проекта.
Расширяется и международная география «Атомного диктанта». В 2026 году к проекту присоединятся участники и площадки в Беларуси, Турции, Армении, Бангладеш, Египте, Индии, Казахстане, Китае и Узбекистане. Таким образом.
Принять участие в «Атомном диктанте» могут школьники, студенты, педагоги, молодые специалисты, сотрудники предприятий и все, кто интересуется современной наукой и технологиями. Специальная подготовка для участия не требуется.
Пройти диктант можно онлайн в личном кабинете на официальном сайте проекта atomdiktant.ru с компьютера или смартфона. Также участники могут присоединиться к одному из очных мероприятий, которые пройдут в России и за рубежом.
Организации также могут стать официальными площадками «Атомного диктанта». Провести диктант на своей территории могут школы, колледжи, вузы, учреждения культуры и спорта, молодежные центры, общественные объединения, предприятия и другие организации. Для этого необходимо зарегистрировать площадку на официальном сайте проекта.
После прохождения «Атомного диктанта» каждый участник получает электронный диплом.
Проект проводится ежегодно с 2021 года. За это время его участниками стали более 250 тыс. человек, а в России и за рубежом состоялось более 300 очных мероприятий по проведению «Атомного диктанта».
Присоединиться к «Атомному диктанту - 2026», пройти его онлайн или зарегистрировать собственную площадку можно на официальном сайте проекта: atomdiktant.ru.
Актуальные новости об «Атомном диктанте»
ВКонтакте: https://vk.ru/atomdiktant
MAX: https://max.ru/id7713273885_biz
Социальные сети организатора - Союза «Атомные города»
Telegram: https://t.me/atomnyegoroda
ВКонтакте: https://vk.com/atomgoroda
Столкнулись с нарушением закона? Сообщите нам
Противодействие коррупции